Compania Distribuție Energie Electrică Romania S.A. (DEER) a emis o comunicare oficială prin care solicită clarificarea informațiilor publicate de Alianța Lucrătorilor din Energie (A.L.E.) la data de 24 septembrie 2026. Instituția a subliniat necesitatea unei informări corecte a opiniei publice și a respectării drepturilor tuturor persoanelor implicate în acest caz. În cadrul declarației, reprezentanții companiei au exprimat regret profund pentru decesul unui coleg survenit pe data de 19 februarie 2026.
Conform procesului-verbal de cercetare elaborat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova, cauza decesului a fost una naturală. Documentul oficial indică faptul că evenimentul a fost încadrat drept accident în afara muncii, fiind independent de riscurile profesionale identificate în cadrul activității. Din acest motiv, compania a precizat că nu există nicio contribuție a DEER la producerea decesului și nici responsabilități care să justifice continuarea cercetării pe plan penal pentru încălcarea legislației privind securitatea și sănătatea în muncă.
Distribuție Energie Electrică Romania S.A. a menționat că va refuza să comente public detalii medicale sau date personale ale defunctului, din respect pentru memoria acestuia și pentru viața privată a familiei. De asemenea, compania a explicat faptul că orice convocare a autorităților nu echivalează cu stabilirea unei vinovății sau cu aplicarea unei sancțiuni. DEER a declarat că nu va anticipa public concluziile procedurilor legale în desfășurare, respectând astfel procesul juridic.
În ceea ce privește relația cu reprezentanții angajaților, compania a precizat că Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate „Univers” (FNSE UNIVERS) este organizația declarată reprezentativă la nivelul DEER. Această statut a fost stabilit prin Sentința civilă nr. 4955 din 18 iunie 2024 a Judecătoriei Sectorului 1 București. DEER a reiterat faptul că rămâne deschisă dialogului cu organizațiile sindicale și cu reprezentanții salariaților, în limitele drepturilor legale care le revin.
Compania a subliniat că siguranța angajaților și respectarea drepturilor acestora reprezintă priorități fundamentale pentru organizație. Managementul a afirmat că urmărește menținerea unui mediu de lucru bazat pe corectitudine și responsabilitate. În contextul actual, DEER subliniază că respectă dreptul fiecărui salariat de a sesiza autoritățile competente, de a solicita clarificări și de a desfășura activitate sindicală în mod regulamentar.
Sectorul energetic din România este supus unor reglementări stricte privind protecția muncii și securitatea angajaților în procesele de distribuție. Deciziile autorităților de inspecție a muncii, precum Inspectoratul Teritorial de Muncă, sunt esențiale pentru validarea procedurilor de siguranță în companiile de utilități. Aceste investigații determină dacă incidentele survenite în timpul activității sunt de natură profesională sau dacă aparțin domeniului privat al salariaților.